一、单位简介

中建四局深圳实业有限公司，是中国建筑股份有限公司（世界第23强企业）旗下大型直属主力公司第四工程局有限公司的全资子公司。

深圳实业有限公司在四局“简洁、实用、能执行，深思、实干、长坚持”管理理念引领下，以“链”作为核心企业文化，以成为“建筑物资供应链运营专家”为目标，整合供应链资源，创新商业模式，有效降低材料综合成本，提高企业综合效益，为全局工程项目提供稳定优质的服务保障。

（“链”文化：从上游合作伙伴处取得“物有价值”的资源，经我司整合后，为下游合作伙伴提供“物超所值”的产品。）

深圳实业有限公司的业务范围可浓缩为“115业务架构”：

“1”：全局物资管理。制定全局物资管理制度及标准，履行检查监督职能，提高全局物资管理水平。

“1”：集中采购管理。打造集采管理体系，助推项目管理水平提升，研究材料和价格属性，降低材料采购综合成本。主要包括两个方面：物资集中采购、大型施工机械统一租赁。

“5”：实体经营管理，提高综合效益。主要包括五个方面：易货贸易、周转材料租赁、新型模板模枋生产经营管理（贵州中建科技建材有限公司）、装配式构件生产经营管理（广东中建科技有限公司）、铝合金生产经营管理（中建铝新材料广东有限公司）。

（1）易货贸易：以解决集采发展瓶颈为根本，以再次降低成本为核心，以创造效益为目的，进行商业模式创新，不断降低施工企业物资流转成本，最终实现实业公司、生产厂家、需求单位的“三方共赢”，获得降低成本、保证质量、保障供应、控制风险、增加效益的“五大收获”。

（2）周转材料租赁：通过把控周转材料采购和租赁环节，在保证材料质量，保障施工安全的前提下，通过市场化经营，以“零库存”为目标，不断降低全局周转材料使用成本，增强企业竞争力。

（3）新型模板模枋生产经营管理：以高分子材料替代传统材料，提高混凝土成型质量，节能减排、循环利用，践行绿色施工，降低施工成本。

（4）装配式构件生产经营管理：以新型节能环保技术引领建筑工业化，创新建筑模式，形成新的“设计研发-生产采购-物流配送-安装施工”全产业链，提高项目施工生产效率，实现绿色建造。  

（5）铝合金生产经营管理：树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，以铝为基，以铝合金模板为切入点，以铝在建筑中的应用最大化为目标，为建筑节能减排提供可再利用的新型材料。逐步研发推广建造措施用铝、工程结构用铝、建筑装饰用铝，实现产品多元化，快速推进绿色产业链发展。

深圳实业有限公司以廉洁为基石，以创新为灵魂，以人才为支撑，正昂首阔步，迈向集团化发展的新高度。

    二、企业文化

中建信条（中建总公司企业文化）

——企业使命：

拓展幸福空间

——企业愿景：

最具国际竞争力的投资建设集团

——核心价值观：

品质保障　价值创造

——企业精神：

诚信　创新　超越　共赢

 深圳实业企业文化

——核心文化：

“链”文化

——企业目标：

建筑企业物资供应链运营专家

——企业价值观：

服务创造价值，廉洁保障安全

——企业运营理念：

风险可控，效率优先

——企业执行观：

零定律

三、员工关怀

1、人文关怀——我们设立了微信公众账号、工作论坛、新员工座谈会、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工沟通制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“道路”。

2、职业通道——我们建立了管理、技术、顾问、操作四大职业发展通道，搭建了青年员工成长培养路径图，三年之后即可通过中层干部竟聘成为公司中层干部，详尽设计了青年员工在四局深圳实业的成长路线、培养载体。

3、薪酬福利——

1）我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报；

2）我们按照国家规定，为员工缴纳六险二金；

3）我们为员工提供住房补贴、工作餐、定期体检、拓展训练、岗位培训、节日慰问、生日礼品、定制工装、话费补贴等；

4）我们为员工提供带薪年休假、婚丧假、产假等各种法定和福利假期；

5）我们为员工开办了业余瑜伽训练班，组建有公司业余篮球队、羽毛球队、足球队、乒乓球队及公益社团。

四、培训

  1、入职培训——我们安排了新员工集中军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、文艺活动，公司领导及部门领导讲课等丰富的入职培训活动，不定期开展新员工成长座谈会，让新员工更快更好地认识四局深圳实业、融入四局深圳实业，完成从学生到职场人的转变。

2、导师带徒——我们在新员工入职后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。

  3、轮岗交流——我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合型人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。

4、专业培训——我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，年培训场次33次，参与人次多达1100多人次，总学时为115学时，实施岗位技能培训与综合能力培训。

五、招聘专业及要求：

（一）招聘专业

    2019届应届本科、硕士研究生

（二）招聘要求

1、2019届应届本科、硕士研究生毕业生（包括全日制专升本，不含高等教育自学考试、成人教育、开放教育、网络教育毕业生、非全日制硕士研究生及办理了暂缓就业的2018届毕业生），成绩优良；

2、本科需取得英语四级425分及以上；硕士研究生需取得英语六级425分及以上；语言类专业需取得相应语种专业四级合格等级证书，毕业届时需取得相应语种专业八级合格等级证书；

3、党员（含预备党员）、学生干部优先；

4、熟练操作办公软件，表达能力较强，积极进取，具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

六、招聘流程

第一步：简历投递

sjszsyhr@cscec.com

第二步：线上测评（请务必参加线上测评，一测随时可做，二测将根据你收到的测试通知为准）

第三步：面试（网上面试请提前下载好skype视频软件）

第四步：双方达成一致，签订就业三方协议

七、联系方式

1、联系人：

广州：曾先生 020-83539348

贵阳：杨先生 0851-86518076-813

2、招聘邮箱：sjszsyhr@cscec.com（请将简历、成绩单、证书等以word文档形式作为附件发送到指定邮箱。文件名请注明“应聘：姓名—专业—学历”。由于求职简历较多，建议在发送邮件时将邮件名按照文档格式填写，以提高录取率。）

3、线上测评网址：http://cscec.zhiye.com.

公司地址：广东省广州市天河区科韵路16号信息港B座7-8楼

贵州省贵阳市云岩区威清路中建大厦14楼