惩前毖后，治病救人，他们是保障企业健康发展的“白衣天使”；正风肃纪，激浊扬清，他们是维护党和人民利益的“忠诚卫士”。这是一只无往不前的“纪律部队”，聚焦主责主业，忠实履责，善作善成，坚持守正创新，敢想敢为，亮点纷呈。这就是物流发展公司纪检监督工作部（审计部）党支部。他们在公司高质量发展之路上，破除顽瘴痼疾，清理害群之马，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。

　　一、团队焕新，以学为基，凿取源头活水

　　1.在调研对标、比超敢学中奋蹄疾行

　　2023年是纪检监督工作部（审计部）的焕新之年，纪检团队迎来“新鲜血液”，为了尽快摸清公司的党风廉政建设情况，在公司党委和纪委的支持、指导下，纪检监督工作部（审计部）通过单独访谈、集体座谈等形式，广泛开展内部调研。

　　考虑到公司业态的特殊性，他们坚持“走出去”，与广物中南公司、广药销售公司、四局地产公司、五局华南公司等优秀企业就风险防控、数字化监督、创新廉洁宣教方式等开展对标学习6次，形成对标报告2份，制定改进措施12条，为推动纪检监督工作高质量发展提供了有益借鉴。

　　2.在教育整顿、执纪办案中沙场练兵

　　2023年2月，全国纪检监察干部队伍教育整顿工作拉开帷幕，纪检监督工作部（审计部）积极动员，周密部署，按要求开展了学习教育、检视整治等“规定动作”，共发放学习书目24本，召开学习会议7次，收取学习心得6篇、党性分析3篇，开展谈心谈话4次，开展自查自纠3轮，查摆问题并制定整改措施21项，通过教育整顿让纪检干部接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。

　　为了多角度提升纪检干部综合素养，纪检监督工作部（审计部）坚持每月开展“纪先锋小课堂”，培训内容涵盖政治思想、公司各线条业务流程、监督执纪工作方法、案件审查和巡视巡察工作要点等，全面抓好团队成员履职能力提升，打造政治过硬、敢于担当、勇于斗争、清正廉洁的纪检队伍。

　　二、多措并举，以新为径，推动关口前移

　　1.以问责指引筑牢业务防线

　　2023年，公司各事业部模拟三级单位运行，面对基层监督力量薄弱的问题，纪检监督工作部（审计部）更新综合监督员管理细则，选优配强基层纪检队伍，出台业务监督问责工作指引，指导基层实践，推动业务监督工作，筑牢“第一道防线”。

　　2.以监督统筹构建大监督体系

　　年初，纪检监督工作部（审计部）牵头推动各业务部门对关键业务、薄弱环节进行监督立项共34项，定期跟进，确保监督成效。全年召开监督联合协同会2次，通报共性问题，共享监督成果，形成监督合力。

　　探索数字化监督，建立“业务支撑+采销匹配+廉政档案+风险预警”的智慧监督体系，充分挖掘、运用“精采云”平台的数据沉淀，以数字赋能促进监督精准发力。年末，纪检监督工作部（审计部）积极宣贯“大监督”深改方案，并结合公司实际细化实施措施13条，切实推动深改落地见效。

　　3.以精准教育把稳思想之舵

　　纪检监督工作部（审计部）始终坚持分层分类、靶向施教的原则，从针对新提拔基层干部、新入职员工召开廉洁座谈，到组织中高层领导“从化监狱行”、青年干部参观“育廉馆”，再到开展廉洁家风作品征集活动、讲授家风建设专题党课等活动，多措并举开展“量身定制”的宣教活动，以“精准滴灌”激发廉洁共鸣。

　　4.以巡审联动提升监督质效

　　高举巡察利剑，创新探索“巡察+审计”的方式开展对公司模架事业部党支部海鸥岛仓储基地的巡察工作，坚持问题导向，紧盯关键少数，通过“政治体检”+“经济体检”为仓储基地精准“把脉”、深挖“病灶”。

　　三、制度领先，以人为本，彰显医者仁心

　　1.让奋斗者善为，青年监督刻不容缓

　　针对公司青年员工占比高、领导干部年轻化的特点，纪检监督工作部（审计部）强调“未病先治”，一是出台青年监督工作八项措施，通过青年干部任前廉洁考试、青年员工涉网问题治理、建立青年员工监督联系人机制等措施，以靠前的监督守护企业发展的“源头活水”。二是结合“密室逃脱”拍摄廉洁短片《诱室冲关》，组织“青廉”辩论赛、青年廉洁影视配音大赛、廉洁“传声筒”、廉洁文化手工品制作等活动，以接地气、受欢迎的方式，让廉洁意识直抵人心。

　　2.让担当者敢为，容错纠错势在必行

　　自转型发展以来，物流发展公司在稳步发展传统业务的同时，积极应对市场，主动求变探索新赛道。新业务往往伴随着新挑战、新风险，干部职工难免产生畏错、畏责心里。纪检监督工作部（审计部）在充分了解员工的真实想法后，创新出台了新业务容错纠错细则，打消员工顾虑，提振士气，营造宽容失误、干事创业的良好氛围，助力公司“精采云商“平台与”精采充“新能源业务平稳落地。

　　四、执纪从严，以案为戒，做到警钟长鸣

　　1.依规依纪依法，为案件查办“铸铁”

　　在年初收到问题线索后，在公司党委的大力支持下，在经验不足、人手短缺的情况下，纪检监督工作部（审计部）火速行动，反复模拟研讨，严格遵守案件查办相关制度，开展初核核实、立案审查、案件审理等工作，做到事实清楚、证据确凿。最终成功啃下“硬骨头”，在公司形成强大震慑力，向全体员工释放出公司党委刀刃向内、一严到底的强烈信号。

　　2.做深做实做细，为后半篇文章“添香”

　　在查案过程中，纪检监督工作部（审计部）同步收集照片、视频材料，并对涉案人员进行“画像”，提前为警示教育做准备。在案件查办后，召开“以案促改”专题警示教育大会，以身边事教育身边人，并组织各部门总结反思在思想、管理中存在的问题，把案件查办与原因剖析结合起来，把分析政治生态与查找制度漏洞结合起来，形成“以案促改”任务清单40项，并推动落实，确保条条有整改、件件有着落。截至目前，共开展专项监督检查3次、优化制度流程6项、推动关键岗位轮岗交流12人次。

　　五、文化引领，以内为炉，锻造“三尺清锋”

　　文化引领，凝心聚力。纪检监督工作部（审计部）结合四局“精诚”文化与公司“精诚·集先锋”党建品牌打造“精诚·纪先锋”廉洁文化品牌，寓意着汇聚青年活力，厚植廉洁根基，永葆“先锋”特质。同时，结合部门职能，创建“三尺清锋”支部品牌，寓意始终高悬执纪利剑，坚持刀刃向内，以对腐败“零容忍”的态度，为公司营造风清气正的良好氛围不懈奋斗。

　　追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。一路走来，纪检监督工作部（审计部）硕果累累。2022年度“四纪清风·纪检监督工作进步集体”、公司2022年度“优秀集体”、公司2022年度“精诚·学习先锋”、公司2021-2022年度“先进基层党组织”，连获四奖，是对他们最好的褒奖。中建四局2022年度巾帼建工标兵、2022年度“四纪清风·纪检监督工作优秀个人”、公司2021-2022年度优秀共青团员、公司2021-2022年度优秀党务工作者，纪检团队中也涌现出了一个又一个先进标杆。

　　不惧风雨不惧险，越是艰难越向前。将表彰作为鞭策，将荣誉化为力量，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，纪检监督工作部（审计部）永远在路上。

　　文：王泽逸