7月3日，公司在穗召开文化建设专题会，作风建设大会暨2024年第三次党建双月会。会议深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“精诚”文化建设，深入剖析作风典型问题，汲取高质量发展的精神力量。公司党委书记、董事长包正江出席会议并讲话，公司党委副书记、纪委书记、工会主席、安全总监温友成主持会议。

　　会上，包正江作题为《文化汇聚力量，作风塑造未来》的专题报告。

　　一、聚沙成塔，企业文化需要传承。从中建集团“忠诚担当、使命必达”的红色基因，到四局艰苦奋斗，不怕困难的“精诚”文化，再到物流发展脚踏实地，奋勇争先的拼搏精神，无一不体现出对企业文化的传承。物流发展要大力传承和弘扬“精诚文化”，让文化生生不息、薪火相传，使“精诚”成为全司上下共同的信仰，为企业高质量发展提供精神滋养，继往开来、奔涌向前。    

　　二、千锤百炼，企业文化需要提炼。企业文化的形成不是一朝一夕形成的，也不是空洞的理论，它是企业员工在日常的工作和生活中所表现出来的观念和精神的提炼。如果一个企业的文化是进取的、团结的，那么表现出来的作风一定是雷厉风行、精干高效的，物流发展正处于转型发展的关键时刻，需要求真务实、开拓创新、争先进位、善作善为的“精诚”文化作为指引。   

　　三、落地生根，企业文化需要执行。企业文化最直观的表现就是工作作风，它体现在员工的工作态度、工作效率、沟通方式等方面。“马上办十大任务清单”就是对“精诚”文化的一种执行，公司全体员工要做到事不过夜、事不避难、事不推诿、事不落后，让“精诚”文化在物流发展落地生根。

　　最后，针对文化建设，她强调：一是做好宣贯。组织文化宣讲团，开展丰富多彩的文化活动，增强全体员工的文化认同感；二是树立典型。选树先进典型，以身边人、身边事、身边案为镜鉴，营造向先进看齐的氛围；三是真抓实干。持续以“利润至上、现金为王”为导向，凝心聚力、艰苦奋斗，共同推动物流发展走上新台阶、创造新辉煌。

　　会上，温友成针对“马上就办，真抓实干”落实情况及公司作风建设典型问题进行警示通报。他强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功，方能祛除顽瘴痼疾。他对下一步作风建设工作提出四点要求： 

　　一、提高站位，深化认识。公司全体职工，要提高政治站位，深刻认识“马上办十大任务”的针对性、严肃性、紧迫感。

　　二、学纪明责，守纪正行。坚持把党纪学习教育作为当前重要政治任务，常态化深入落实。

　　三、强化担当，狠抓落实。广大干部职工要坚决摒弃“等靠要”思想，主动担当作为，确保工作落实成体系、见成效。

　　四、严肃督办，形成震慑。形成“人人都是监督员，人人都要被监督”的发展氛围，公司全体成员要履行好本岗位的监督职责，守住岗位的“第一道关口”。

　　追忆奋斗历史，感悟文化魅力。文化沙龙环节特别邀请了入职公司1-10年的“老中青”三代物流发展人，用亲身经历和深刻见解，讲述他们和精诚文化的故事。

　　本次会议设1个主会场和1个视频分会场，公司领导班子成员，助理级领导、总部部门主要负责人，事业部主要负责人、职工代表，共约60人参会。

　　文：付志文