7月14至16日，物流发展公司开展新员工入职见面会暨培训会。公司党委书记、董事长包正江出席会议并发表讲话，她对新员工的加入表示热烈欢迎，对他们的未来寄予厚望。她对新员工提出了三点期许：

　　处理好知与行的关系。要牢固树立终身学习的理念，不断完善知识体系，将知与行统一起来，做到终身学习，持续实践。珍惜项目一线学习机会，快速转换角色，在实践中成长。 

　　处理好传承与创新的关系。要做好“精诚”文化的传承，积极发扬创新精神，从文化传承中汲取养分和精神力量，在创新中淬炼聪明才干和立世本领。大胆地将自己想法付诸行动，在创新中突破自我、超越自我、成就精彩人生，为青春续写华章。 

　　处理好智商与情商的关系。要积极健康地处理人际关系，平衡好智商与情商的关系，将二者很好地结合起来，在绘制好工作思维图的同时也要编制好人际关系网，开心工作，幸福生活。     

　　她还结合自身职场工作心得，从事业感、成就感、责任感三个维度出发分享了职场成长要点：明确航向、不忘初心，把事业感融进“辛勤汗水”里。要把自己所从事的工作当作神圣事业，并发自内心愿意为之追求完美，与企业共同成长；勇于担当，砥砺奋进，把成就感写进“业绩荣誉”中。要通过实干获得成就感，不断提升自身能力，只有担当作为、真才实干，才能接过企业发展的重担；脚踏实地，锐意进取，把责任感刻进“先锋标杆”上。要以“赶考”的姿态，做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责，始终追求卓越。

　　公司重点围绕战略规划、企业文化、财务管理、人力资源、保密教育、安全培训、风险防控等方面开展课堂授课，进一步增强新员工对企业文化和价值观的认知认同。

　　文：杨炜铨