9月21日，公司工会、团委联合合约法务部举办第二届第二场先锋杯青年岗位技能竞赛——“商”场秋点兵。

　　公司专务罗帮萍对此次竞赛予以充分肯定，对获奖选手表示了祝贺，并提出三点要求：一是高度重视商务管理工作。商务工作是收款工作的前提，各事业部要及时完成结算确权，加强成本管控，挖掘业务过程中可能存在的赢利点、亏损点和风险点，降本增效，提升整体效益。二是持续推动商务合规建设。合规是企业经营管理的基础，要提升全员合规意识，不断提升全体商务人员合规管理能力，持续加强商务合规监管，确保商务工作合规。三是加强商务队伍建设。各事业部、各部门应定期组织学习培训、技能提升竞赛，打造一支业务能力强、综合素质高的商务队伍，提升公司商务管理水平。

　　活动开始，来自水泥事业部的梦之队、来自钢贸事业部的钢铁战士队、来自模架事业部的五分一队、来自发展事业部的发展对对队、来自数字化运营中心的数字先锋队这五支参赛队伍依次登场，响亮喊出他们的口号。

　　本次比赛共有四轮。第一轮是“高处不胜寒”。本轮为选择题，每队轮流答题，共25道题，答对每题每队加10分。参赛选手沉着冷静，精准作答。第二轮是“天生我有才”。本轮为判断题，每队轮流答题，共50道题，答对个人加20分，团队加10分。各队伍你追我赶，比分交替上升，“硝烟味”逐渐弥漫赛场。第三轮是“慧眼识英雄”。本轮为找茬题，根据题目发现问题所在，共6道题，每道题5处问题，发现一处得10分。各队参赛选手一一指出问题，实力不俗。第四轮是“全民学霸”。亲友团参与轮流答题，共20道题，答对团队加10分，答对的亲友可获得精美礼品一份。全场亲友团加入战场，再度将现场气氛点燃。

　　总法律顾问、首席合规官兼合约法务部经理曾利敏、模架事业部总经理助理兼商务合约部部门经理付志文、钢贸事业部商务合约部部门副经理刘佳这三位评委，肯定了各参赛队伍的精彩表现，指出各位选手存在的不足并对商务管理工作提出了意见与建议。

　　经过四轮精彩的比拼，获奖队伍和获奖选手新鲜出炉。梦之队、五分一队、发展对对队分别获得一、二、三等奖，来自梦之队的李蔚获得本场最佳选手。罗帮萍和曾利敏为他们颁奖。

　　击鼓催征，奋楫扬帆。公司将持续提升商务体系的战斗力、引领力、创效力，为企业发展贡献更大力量。

　　文：李佳