12月1日至2日、15日至16日，公司开展2023年第二期中高层领导人员能力提升培训班，来自公司总部及各事业部的60余名领导干部和业务骨干参加培训。

　　一、精炼总结

　　公司党委书记、董事长包正江对本次培训效果给予充分肯定，并提出三点要求。一是要以培训提能力。进一步丰富行业新知识，学习新方法，掌握新政策，提升业务本领和管理能力。二是要以培训思不足。进一步检视和反思自身不足，通过分层级、分阶段、分批次的培训提升员工能力，逐步补足短板，形成培训促提升、再培训再提升的良好循环。三是要以培训强应用。将人才培养、市场开拓、企业管理等培训成果与工作实际相结合，进一步提高工作效率和执行力，强化工作作风，促进企业高质量发展。

　　二、精品课程

　　本期培训采用专题学习和现场研学相结合的方式，邀请了国内知名教授和行业专家讲解《高质量党建引领高质量发展》《高效执行力的打造》《中层干部的形象塑造与接待礼仪》《新员工导师在岗辅导技能培训》《政企大客户公关与商务谈判》等课程，具备专业性、启发性与实践性。

　　通过专题学习，学员对全面贯彻落实党的二十大精神有了更系统的理解，对企业高质量发展建设有了更深刻的认识，对推动企业向更高目标迈进有了更坚定的决心。

　　三、精彩演练

　　培训中开展舆情演练，通过场景描述、情景演绎、总结点评等环节，达到“以演练促实战”的效果，提高学员舆情应对的能力。

　　四、精诚学员

　　为巩固培训实效，本次培训将不同业务板块的学员进行交叉分组，采用个人积分和小组积分相结合的方式，设置课题研讨、随堂测试、总结汇报，组织交流学习研讨，综合评选出一组优秀团队和五名优秀学员。

　　结业仪式上，公司党委副书记、总经理李邦奎和公司党委副书记、纪委书记、工会主席温友成，为优秀团队和优秀学员颁发证书。

　　公司将持续策划好2024年培训，进一步提升干部管理意识和管理能力，强化落实人才培养，为企业高质量发展提供人才保障。

　　文：胡平凤